La práctica profesional (pasantía académica)  es  una alianza entre las  universidades, las empresas que proveen la práctica y el estudiante universitario.

 

Juegan un rol irremplazable en el crecimiento del estudiante ya que ofrecen oportunidades de aprendizaje y desarrollo de sus destrezas, fortaleciendo al mismo tiempo los vínculos entre la Universidad y la Comunidad.

 

Los empleadores ven en la práctica profesional una oportunidad de preparación al ámbito laboral mientras que los estudiantes ven en la práctica profesional, una oportunidad para validar la selección de su carrera universitaria.

 

Basow y Byrne (1993) indicaron que los estudiantes participan en ellas para practicar lo que han aprendido en la Universidad, adquirir nuevas destrezas, conocer y "probar" nuevos empleadores, evaluar su potencial de ser contratados, buscar un mentor, hacer contactos y obtener créditos académicos.

 

Grady (2006) reportó que los beneficios de la práctica profesional están relacionados a la escritura más efectiva de un résume, el poner en práctica los conocimientos obtenidos, mejorar la escritura y anális, así como tener acceso a experimentar con equipo profesional.

 

De acuerdo a las últimas encuestas de NACE  (National Association of Colleges and Employers) , 81% de empresas encuestadas en 2010 esperan que los estudiantes universitarios participen en una práctica profesional.

 

Desde el punto de vista de las empresas, las prácticas profesionales son una oportunidad de captación de talento. Las empresas se benefician porque los estudiantes les proporcionan nuevas perspectivas, nuevas ideas y  las competencias necesarias. 

 

Los líderes de  RRHH  tienen la oportunidad de conectarse con los posibles empleados a principios del ciclo de contratación en una situación de bajo riesgo.

 

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